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Wie nutze ich eine berufliche Weiterbildung?Allgemeines
| Nicht alle Vorgesetzten sind vom Nutzen einer beruflichen Weiterbildung überzeugt.Vor allem dann nicht, wenn der Mitarbeiter selbst die Initiative ergreift und sie dann bezahlen sollen. Hier Tipps zur Vorgehensweise: |
Schritte / Maßnahmen
| 1. | | Beantworte dir zunächst die Frage, ob dir das Thema der Weiterbildung Freude bereitet. Hast du selbst keine Lust, kannst du auch andere nur schwer davon überzeugen. |
| 2. | | Erkundige dich dann, obe es für deine Branche eine tarifliche Regelung gibt. Wenn ja, hilft in großen Unternehmen der Betriebsrat weiter. In kleinen Betrieben musst du deinen Chef persönlich ansprechen. Bevor du bei ihm anklopfst, solltest du folgende Frage abgeklärt haben:
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| 3. | | Kannst du die neuen Kenntnisse dann zum Nutzen des Betriebes einsetzen? |
| 4. | | Lässt sich der Nutzen der Fortbildung beziffern? Die tatsächliche Rendite von Weiterbildung ist umstritten. Argumentiere damit, dass deine neuen Kenntnisse die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens stärken, die Arbeitsabläufe verbessern oder Ressourcen einsparen hilft. |
| 5. | | Frage dich, was du dem Chef bieten kannst, damit er dir entgegenkommt. |
Tipps und Hinweise
| | Prüfe, ob für dich ein Meister-Bafög infrage kommt, denn dies gibt es nicht nur für Handwerker. |
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| | Informationen | | | | | | | Ersteller:
Vanessa
Erstelldatum:
29.09.2008 | | Vom Ersteller
ist derzeit
kein Foto
vorhanden | | | | Bewertung:
keine Bewertung | | |
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| | Benötigte und verwendete Dinge | | | | Weiterbildungsinteresse | | | | Auswahl | | | | Angebot | | | | Erkundigungen | | | | Erlaubnis | | | | Bezuschussung | |
| | Schlagwörter | | | | Förderung
Berufstätige
Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungskosten
Bildungsurlaub | |
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